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Elternzeit und Riestern

Elternzeit und Riester

Die Grundzüge eines Riester Vertrages sind Ihnen bekannt - gerade mit Kind(ern) nutzen Sie die Vorteile der Kinderzulagen für Ihre eigene private Altersvorsorge, um die Rentenlücke zumindest teilweise zu schliessen.
(Grundinformation zu Riester hier klicken).

Das ist eine gute Sache. Nur, hat nach Erklärung der Zulagen Ihr Beratungsgespräch zum Thema Riester aufgehört?

In der Elternzeit beantragen Sie Elterngeld und Kindergeld, Sie setzen zeitweise Ihr Arbeitsverhältnis aus und/oder arbeiten später Teilzeit weiter. Hierüber nutzen Sie die Flexibilität eines Riester Vertrages, den Beitrag auch einmal anzupassen. Sehr viele Änderungen auf einmal. Wenn Sie hier bestimmte Dinge nicht beachten, so wird dies etwa fünf Jahre nach Geburt zu einer rückwirkenden Streichung der jahrelang erhaltenen Zulagen führen. Das ist bitter ! Gerade rund um den Nachwuchs gibt es viele Dinge zu beachten, um weiterhin einen sehr profitablen Riester Vertrag zu führen. Für meine Kunden stelle ich den Erhalt der Zulagen sicher!

Große Vorteile von Riester Verträgen sind, dass Sie den Beitrag – z.B. in der Elternzeit – auch einmal anpassen können und Ihnen selbst auf Fondsanlagen eine garantierte Rente zugesagt wird. Möchten Sie diese Garantien auch nach der Elternzeit noch in voller Höhe haben oder ist Ihnen das egal? Soll die garantierte Rentenzusage nur auf das staatlich garantierte Guthaben, oder auf das i.d.R. drei Mal so hohe Gesamtguthaben gelten?

Je nach Ihrem gewählten Vertrag kann dies zu Unterschieden im Guthaben von mehreren 10.000€ führen! Das merken Sie i.d.R. aber erst zu Rentenbeginn, wenn die tatsächliche Rente deutlich von der prognostizierten Rente abweicht.

Wenn Ihnen Ihre Altersvorsorge (gerade als Mutter) nicht egal ist und Sie weiterhin einen sehr profitablen Riester Vertrag führen möchten, dann sollten wir darüber reden! Vereinbaren Sie hier hier einen Termin!


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